人情關(guān)系生活質(zhì)量等問題阻擋留學(xué)人才回國
優(yōu)秀人才回國主要從事哪類職業(yè)?54.0%受訪者選擇“創(chuàng)業(yè)”
80后留學(xué)生周然,從美國德克薩斯大學(xué)達(dá)拉斯分校微電子學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)后,回到深圳從事模擬IC設(shè)計(jì)工程師工作。說起回國的理由,他表示:“在美國工作沒有歸屬感,有回國大干一場的熱情。”他認(rèn)為美國自金融危機(jī)后,經(jīng)濟(jì)不太景氣,失業(yè)率較高。美國的大環(huán)境雖然公平,但中國人還是很難融入美國主流社會,華人的圈子普遍較小。“在一些美國人眼里,中國產(chǎn)品還是廉價(jià)的代名詞,我心里挺不舒服,希望回國為改變現(xiàn)狀作一點(diǎn)兒貢獻(xiàn)”。
“真正想干事的人一定會選擇回國。”智聯(lián)招聘海外事業(yè)部總監(jiān)孔晶晶也是一位80后,2011年從加拿大回國。雖然在加拿大時(shí)拿著高薪,生活比較安逸,但她還是感覺好山好水好無聊,再待10年回頭看,無論工作還是生活都不會有太大變化。而在國內(nèi),有能力有闖勁兒的年輕人很快會嶄露頭角,比如一些上升的創(chuàng)業(yè)型公司不會讓員工熬年限,有很多破格提拔的方式,她的一位朋友33歲就做到了上市公司的副總裁。國內(nèi)富有挑戰(zhàn)性的工作和熱鬧的生活,終于促使她回國。
日本岡山大學(xué)社會學(xué)博士賈鐵,在河南省信陽市創(chuàng)辦了一家留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。他選擇回國主要是家庭原因,“父母年紀(jì)大了,就我一個(gè)孩子,我不可能在國外漂太久”。他認(rèn)為,現(xiàn)在中國對海外人才的政策很有吸引力。比如,留學(xué)回國人員在河南創(chuàng)辦企業(yè)有免稅政策,還會根據(jù)企業(yè)科技含量和市場前景,給予一定的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金或銀行貸款財(cái)政貼息。
調(diào)查顯示,46.6%的受訪者感覺當(dāng)前回國的優(yōu)秀留學(xué)人才“較多”,21.4%的人持相反觀點(diǎn),28.9%的人表示“一般”。對于優(yōu)秀人才選擇回國發(fā)展的原因,“與親友團(tuán)聚”被排在首位(72.5%);其次是“看好中國經(jīng)濟(jì)增長潛力”(60.3%);再次是“很難融入國外社會”(53.4%)。接下來依次是:國外找不到好工作(51.9%);心理歸屬與文化認(rèn)同(49.7%);拿不到外國綠卡或國籍(45.0%);國內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會多(33.9%);國內(nèi)生活舒適方便(24.9%);報(bào)效祖國(22.2%);“千人計(jì)劃”等好政策吸引(14.8%)等。
清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長薛瀾在接受中國青年報(bào)記者采訪時(shí)指出,總體來說這幾年回國的人才越來越多,他們和之前的海歸相比有很大變化,比如原來學(xué)成回國去大學(xué)或研究所的人很多,而現(xiàn)在不少人選擇去企業(yè)或者自己創(chuàng)業(yè)。他們在國外已經(jīng)工作了一些年,看到國外市場的局限性,覺得憑自己的能力和經(jīng)驗(yàn)在中國發(fā)展?jié)摿Ω螅麄円部吹街袊@幾年的發(fā)展比較快,有很多難得的機(jī)會。同時(shí),我國也出臺了“千人計(jì)劃”等鼓勵(lì)人才回國的政策,給他們回國提供了很好的條件。
優(yōu)秀人才回國主要從事哪類職業(yè)?84.1%的受訪者首選“外企”;54.0%的受訪者選擇“創(chuàng)業(yè)”(41.2%);42.9%的受訪者選擇“合資企業(yè)”;40.2%的受訪者選擇“高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)”。其他職業(yè)領(lǐng)域有:國企(29.6%)、國際組織(28.6%)、自由職業(yè)者(25.4%)、民企(19.1%)、黨政機(jī)關(guān)(12.2%)、國內(nèi)非政府組織(8.5%)、事業(yè)單位(6.9%)等。
北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長桑澎認(rèn)為,當(dāng)前留學(xué)人才回國在職業(yè)選擇上有一定局限性:一是一些有固定編制的科研機(jī)構(gòu)或者事業(yè)單位,用人指標(biāo)非常嚴(yán)格,沒有出就不能進(jìn),留學(xué)生想進(jìn)去很難;二是留學(xué)生出國前選擇學(xué)校、專業(yè)過分集中,國內(nèi)相應(yīng)領(lǐng)域人才飽和。還有一些人沒有把回國作為最初的方案之一,回來之后難免有“摩擦”;三是一些留學(xué)生的擇業(yè)觀有問題,只瞄準(zhǔn)一線城市。實(shí)際上隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一些大企業(yè)會轉(zhuǎn)移到二三線城市,有的縣級市求賢若渴,給出非常好的待遇,但是這些地方很難吸引留學(xué)生。
調(diào)查顯示,84.1%的受訪者感覺當(dāng)前優(yōu)秀人才回國主要在北上廣深等一線城市就業(yè)創(chuàng)業(yè),12.2%的受訪者認(rèn)為是二線城市,2.7%的受訪者認(rèn)為是三線城市。
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