評(píng)論：招聘會(huì)莫成形式工程

　　前不久，首屆中國(guó)媒體人招聘會(huì)在武漢國(guó)際博覽中心舉行。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，原本宣傳報(bào)道的全國(guó)300多家媒體6000多個(gè)崗位并沒有現(xiàn)身，只有30多家單位來“捧場(chǎng)”，這讓從全國(guó)各地慕名而來的應(yīng)聘者“驚呆了”！面對(duì)各地趕來的應(yīng)聘者，招聘會(huì)工作人員只是簡(jiǎn)單一句話回應(yīng)：時(shí)間倉促，參會(huì)單位大多無暇顧及。

　　乘興而來，敗興而歸，大量遠(yuǎn)道而來的求職者希望落空的同時(shí)，還不得不自行承擔(dān)由此付出的應(yīng)聘成本。梳理近年來的相關(guān)新聞，筆者發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象并不鮮見。不少宣稱單位耀眼、職位眾多、薪酬誘人的招聘會(huì)吸引了大批有志青年前往，可是不少舉辦現(xiàn)場(chǎng)和宣傳相去甚遠(yuǎn)，引來應(yīng)聘者一片吐槽。

　　今年的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，而眼下即將進(jìn)入招聘高峰期，有關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)招聘會(huì)的監(jiān)管，不要再讓求職者陷入各類招聘騙局之中。大學(xué)生本來就缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，政府和社會(huì)更應(yīng)加強(qiáng)保障，做好服務(wù)，切實(shí)扶一把。搞一些花里胡哨的噱頭來敷衍，不是成了另一種招惹民怨的形式工程了嗎？