如何把握面試自我介紹的節(jié)奏？

　　[求助]網(wǎng)友“勤儉之人”的困惑：

　　每次面試時都會有點(diǎn)小小的冷場。HR首先會讓我自我介紹，我一般自報(bào)姓名后講講以往的工作經(jīng)歷，差不多就結(jié)束了?；旧弦粌煞昼姼愣?。可之后他們突然都沒話講了，氣氛凍結(jié)1分鐘左右，很安靜，是不是我自我介紹講得少啦？

　　[點(diǎn)撥]網(wǎng)友“閑云飛葉”【精彩回復(fù)】：

　　從我個人經(jīng)歷來看，自我介紹這一關(guān)是非常關(guān)鍵的，不管是你去新單位面試，還是在老單位獲得晉升最后到老板這一面，自我介紹如果處理得當(dāng)會讓你在HR面前眼前一亮，從而增加你被選中的砝碼。

　　首先，開始之前務(wù)必記?。?/p>

　　1.你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。

　　2.你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。

　　3.對于沒有把握的問題，拋回給面試官。

　　把握好這三點(diǎn)以后，謹(jǐn)慎對待面試自我介紹這一環(huán)節(jié)。因?yàn)楹苡锌赡埽粋€簡單的自我介紹，就決定了你在面試官心中的印象和你能否通過面試，更可能導(dǎo)致你面試失敗無法順利入職。

　　如果你能利用好面試自我介紹的機(jī)會，展現(xiàn)出你的個人基本信息的同時,還能你突出優(yōu)勢和特長,展現(xiàn)你的過人之處和工作能力,從而給面試官留下一個很好的印象，這就走出了你獲得這個工作機(jī)會堅(jiān)實(shí)的第一步。

　　其次，面試自我介紹中的幾點(diǎn)原則：

　　1.開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

　　最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對不同的要求,即使在沒有時間限制的情況下，個人建議在2分鐘以內(nèi)比較好。

　　2.實(shí)事求是，適當(dāng)美化。

　　我們可以稍微、適當(dāng)?shù)馁澝酪幌伦约海乔屑?，任何事情都不要過度，因?yàn)橘N切實(shí)際才是最重要的。

　　3.突出長處，但也不隱瞞短處。

　　面試官了解了你長處的同時，當(dāng)然也想知道你的短處，因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的平衡也是很大的一個考核標(biāo)準(zhǔn)。你也不會招聘一個缺點(diǎn)大于等于優(yōu)點(diǎn)的員工吧？所以，突出的長處要與申請的職位有關(guān)。

　　4.善于用具體事例來證明自己，說明問題。

　　一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自己。

　　最后，自我介紹中應(yīng)注意的幾個方面：

　　1.自我介紹：盡量少用“我”這個字眼

　　人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

　　2.面試自我介紹：把好事留后頭

　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的”光輝歷史“一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

　　3.給自己留條后路

　　比如為了證明自己“對這個企業(yè)的價(jià)值”，你主夸下海口：“一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬的的利潤！”萬一該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的的市場人員，一年的的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。這會使HR非常反感。所以有些沒辦法確定的的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

　　4.語言簡潔，語氣明快

　　HR不會想要了解你的的成長經(jīng)歷，他想知道的的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。