透過人頭攢動的招聘場面,你會發(fā)現(xiàn),90后畢業(yè)生找工作很“淡定”,反而是用人單位招人心切。
90后找工作就憑“我喜歡”
1992年出生的張浩,是南京工程學院環(huán)境工程專業(yè)的大四畢業(yè)生,左耳上一顆施華洛世奇的水晶耳釘,手拿著鮮黃色的簡歷,展示出張揚的個性。當他把簡歷投遞給江蘇金陵工人影城有限責任公司時,招聘方有些意外,“我們這次要招宣傳策劃員,你的專業(yè)似乎不對口啊。”
“我喜歡??!”張浩說,他看著招聘海報上“帶您看全世界的好電影”,笑著說:“我很喜歡看大片,這份工作干起來應該很有趣。”“我們的工資不太高哦!”“沒關(guān)系,我不在乎多少錢。我家就在南京,不用租房。”張浩為了說服對方,他還羅列自己的實習經(jīng)歷,“我有主持活動經(jīng)驗,此前在河西嘉年華打工,我就是個小組長,3個月掙了1萬多塊。”
張浩告訴現(xiàn)代快報記者,找工作主要是看興趣,開心最好。從去年開始,他就開始找工作了,工作也是五花八門,比如前不久應聘了海航的“空哥”,他還想去傳媒行業(yè),而這些似乎與他學的專業(yè)沒多大關(guān)系,“反正只要我喜歡的,我都去試試,對于薪資要求不高。”
90后的隨性,讓人又愛又恨
對于張浩,江蘇金陵工人影城有限責任公司總經(jīng)理林女士很是滿意,盡管專業(yè)不對口,但她很欣賞這個90后大男孩的外向,尤其是他精彩的實習經(jīng)歷,除了在麥當勞、游樂園打工外,他還用自己賺的錢開了個飲品店。
不過,江蘇一家外貿(mào)公司的人力資源部長朱先生則很頭疼,相比于80后的“求穩(wěn)”,90后對待工作的態(tài)度更隨性,有時說走就走,甚至不打招呼!離職理由更是讓人哭笑不得。失戀、伙食差、旅行都成為他們的離職理由。
8小時外一分鐘都不愿加班。不屑掙加班費,更不愛打雜
南京郵電大學的應屆畢業(yè)生龍同學,在排隊應聘LG熊貓電器有限公司。“之前在一家公司實習過,但是去干了幾天,覺得太壓抑了,我想做技術(shù),可是在那就是跑跑腿、打雜,所以我就不去了。”龍同學說,在他的眼里,工作要有一定的挑戰(zhàn)性,最好是8小時工作制的。
在一家信息公司面前,一名女生咨詢招聘主管:“入職之后,員工是否有雙休?”主管有些驚訝:“很多同學最看重工資,你為什么最關(guān)心雙休問題?”這名女生坦言,“現(xiàn)在生活節(jié)奏太快,很多人只想著多賺錢而忽視了健康,得不償失。所以我希望8小時以外的時間,能夠自由支配。”
適應90后,單位曬福利待遇
江蘇西城三聯(lián)控股集團人力資源部部長孟曉強說,90后最不屑掙加班費。為了迎合90后畢業(yè)生,公司在發(fā)展平臺上做起了文章,他用身邊的案例鼓勵畢業(yè)生來應聘,“從基層一線到科長到部長,再到現(xiàn)在的副總,他只用了5年的時間,如今年薪30萬。公司的每個員工年底都有股份分紅。”
“平時雙休、上班時間9:00-18:00,有午休時間。”這是一家信息技術(shù)有限公司打出來的招聘海報,正是為了迎合90后不愛加班的心態(tài)。“除了帶薪年休假外,我們還有設(shè)備檢修假,一年有5天。”長安福特馬自達發(fā)動機有限公司人力資源部的蔡小姐說,公司有購車補貼,買旗下的汽車,每月至少有500元的補貼,連續(xù)發(fā)5年。
大城市仍是首選就業(yè)地
日前,中國青年報社會調(diào)查中心與人人網(wǎng)聯(lián)合推出了“2014年應屆本科畢業(yè)生就業(yè)觀調(diào)查”。調(diào)查顯示,十大畢業(yè)生最理想的工作城市中,南京僅次于上海、北京,位列第三!另一座獲得畢業(yè)生歡迎的城市是蘇州,排名第五。
來這里工作,性價比更高
江陰市政府副市長張繼文帶來了55家企業(yè)來寧引才,組成了“江陰名企專區(qū)”,這也是昨天會場上,唯一一個縣級市組成的招聘專區(qū)。“55家企業(yè)中,有16家是我們的百強企業(yè),”張繼文介紹,大學生來江陰工作,政府給住房補貼,比如博士是每月1000元、碩士是800元、985院校的本科生是500元。馬上,我們還將推出800多套的人才公寓。“在江陰工作,性價比會更高。因為房價沒南京高,物價水平也較低,有家的感覺。”