《重慶市森林工程促進(jìn)條例》正在加緊制定完善，該條例的通過實施，不僅讓“森林重慶”建設(shè)有了一部重要的法規(guī)，也標(biāo)志著我市與瑞士首次開展的合作管理培訓(xùn)子項目取得了一項重要成果。

　　中瑞合作管理培訓(xùn)，是兩國政府在公共管理領(lǐng)域開展的最大合作項目，采用先進(jìn)的“行動學(xué)習(xí)法”，培訓(xùn)干部更好地解決公共管理改革中的實際問題。我市子項目一期選擇了“重慶城市森林建設(shè)管理對策研究”，作為核心課題。

　　今年以來，市林業(yè)局副局長張洪常去鴻恩寺森林公園。每每經(jīng)過進(jìn)門處那塊介紹桂花種類及其所蘊(yùn)含文化底蘊(yùn)的題刻石碑，他都要會心一笑：“這是我們培訓(xùn)班學(xué)員建議搞的。把森林公園作為森林文化載體，讓市民耳濡目染，真正理解城市森林的涵義�！�

　　市交委公路建設(shè)管理處副處長郝祎，如今有個習(xí)慣———經(jīng)過繞城高速時，會觀察有無大型立交附近存在裸露泥土：“看能否免費(fèi)提供給社會企業(yè)作為苗圃基地。參加培訓(xùn)后我意識到，應(yīng)該多引入社會資本參與城市森林建設(shè)�！�

　　張洪與郝祎所說的“培訓(xùn)班”，就是“中瑞合作管理培訓(xùn)”項目。作為24名核心學(xué)員，他們?nèi)〉降摹罢娼?jīng)”遠(yuǎn)不止此。

　　用世界城市森林建設(shè)的辦法，解決森林重慶的建設(shè)難題

　　2008年9月，市委組織部接到中組部全國組織干部學(xué)院通知，決定將第四期中瑞合作管理培訓(xùn)項目子項目交給重慶執(zhí)行，要求盡快上報計劃書。

　　“能夠爭取到這個項目，既表明中組部對重慶的信任和期許，同時也考量著我市的宏觀戰(zhàn)略思路和科學(xué)決策水平�！笔形�組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，該項目的核心價值在于，學(xué)習(xí)借鑒國外先進(jìn)的公共管理理念和方法。

　　彼時，“森林重慶”建設(shè)剛剛啟動一個月，全市上下摩拳擦掌，但現(xiàn)實的差距卻不容回避。市林業(yè)局在一份匯報中坦承，對照廣州、貴陽等國家級森林城市，重慶城市森林的規(guī)劃保障、土地保障、森林生態(tài)文化基地建設(shè)等嚴(yán)重滯后；城市建成區(qū)綠化、城周森林生態(tài)屏障保護(hù)管理跟不上，迫切需要引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)理念、建設(shè)模式和管理辦法。

　　反觀瑞士等歐洲國家，藍(lán)天白云，青山綠樹，森林與城市和諧共生，那里現(xiàn)代城市的經(jīng)營理念，林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新措施，正是我們絕佳的學(xué)習(xí)藍(lán)本。

　　當(dāng)年11月，一份題為《重慶城市森林建設(shè)與管理研究項目》的計劃書報呈中組部。計劃書對課題研究的目標(biāo)方向、路徑方式等等，作了系統(tǒng)的規(guī)劃，提出要通過學(xué)習(xí)世界城市森林建設(shè)的先進(jìn)理念和操作辦法，解決影響和制約重慶城市森林建設(shè)的難點問題�！�

　　計劃書得到中組部和瑞方項目負(fù)責(zé)人的首肯，認(rèn)為其具有較強(qiáng)的針對性和較高的“對接度”。

　　中瑞合作管理培訓(xùn)項目就此“花落重慶”。

　　“頭腦風(fēng)暴”，絕不僅僅教會大家如何“種樹”

　　去年10月，在完成國內(nèi)5次集中培訓(xùn)、3次大規(guī)模調(diào)研的基礎(chǔ)上，24名核心學(xué)員趕赴歐洲。19天馬不停蹄，19天的深入探究，帶給大家一場場“頭腦風(fēng)暴”。

　　“瑞士的森林經(jīng)營嚴(yán)格堅持‘適地適樹’原則，并不盲目追求觀感。他們更多采用鄉(xiāng)土樹種，讓針闊葉林混交，常綠落葉樹搭配�！笔辛謽I(yè)局種苗站站長向國偉感嘆說，歐洲在森林培育中多遵循“近自然”理念，重視森林自身成長規(guī)律，哪怕是倒伏的樹也不人為搬移，留給小動物或菌類棲身，真正體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的理念，值得我們揣摩思考。

　　途中，向國偉寫下3萬多字的考察日記，收集了大量資料。

　　市政府研究室法規(guī)處處長余淳珍，則對瑞士森林建設(shè)完善的法制體系興趣濃厚。

　　“1876年瑞士頒布第一部森林法，明確規(guī)定：建設(shè)用地如欲砍伐樹木，必須另行營造相同面積林地予以補(bǔ)償。1971年和1998年修訂的《憲法》，均對森林保護(hù)設(shè)有專門條款�！�

　　余淳珍說，正因為有較健全的法律體系作保障，20世紀(jì)，瑞士森林面積始終保持在國土面積的1/4以上。1950年以來，盡管農(nóng)牧業(yè)土地有所萎縮，森林面積卻持續(xù)擴(kuò)大，“這種立法的前瞻性和嚴(yán)謹(jǐn)性，都給了我們重要啟示。”

　　時任市林業(yè)局副局長、現(xiàn)任巫山縣代縣長的何平，談及歐洲各國在林業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益開發(fā)上的經(jīng)驗時，一再表示“受益匪淺”：“瑞士、德國等國家，都沒有簡單把森林防護(hù)作用和森林采伐利用綜合開發(fā)對立起來，而是采取異齡林循環(huán)經(jīng)營、擇伐作業(yè)，并通過建筑、家具、能源綜合利用，積極延長林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈�！�

　　何平說，作為能源相對匱乏的瑞士，正積極研究用林木作為替代煤、石油等的能源。目前該國森林與木材工業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位直追傳統(tǒng)的鐘表業(yè)，“森林是僅次于煤炭、石油、天然氣的第四大戰(zhàn)略性能源資源�！�森林重慶’建設(shè)在這方面也要拓展‘視界’，將森林建設(shè)作為新時期低碳經(jīng)濟(jì)和資源戰(zhàn)略發(fā)展的重要切入點�！�

　　新穎的干部培訓(xùn)模式，讓人耳目一新

　　“頭腦風(fēng)暴”不僅僅限于國外，整個培訓(xùn)模式都讓學(xué)員們覺得新鮮：從課程設(shè)計、授課方式，到定期修訂計劃、分組“無定論”研討，都和過去的培訓(xùn)迥異。

　　“比如課堂不再是單純的‘老師灌輸學(xué)員聽’。”市水利局水土保持監(jiān)測總站副站長江東舉例說，授課方會拋出針對重慶城市森林建設(shè)的問題，要求人人發(fā)言，且不能重復(fù)前面的觀點，“每堂課程，幾乎都是在大家的討論、爭辯和碰撞中度過，每個人都必須有獨立思考的意見�！�

　　這種全新的學(xué)習(xí)研討方式，鍛煉了學(xué)員們的反思能力和“換個角度看問題”的自覺———一旦跨入實際工作，更習(xí)慣于多角度思考，找出更合理有效的解決辦法。

　　在國內(nèi)培訓(xùn)期間，專家Muehlethaler（穆特勒）在一次講課中舉例稱，為防止污染，瑞士人采用塑料袋收集寵物糞便。何平禮貌地舉手：“其實更好的辦法是用紙袋收集糞便，然后將糞便口袋埋在植物根部，不僅能解決污染問題，還能肥沃土壤。”

　　這個建議引來同學(xué)們一陣喝彩，穆特勒也連連稱贊“Good!”

　　在行動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思———學(xué)員們就這樣用研究成果指導(dǎo)實踐，把理論和實踐有效地銜接在了一起。

　　何平說：“僅植物在不同地段如何搭配方式，各小組就派生出七八個子課題�！�

　　不少學(xué)員感嘆，參加這次培訓(xùn)，可謂經(jīng)歷了一次“濃縮式”的干部教育培訓(xùn)新平臺。

　　就連學(xué)員構(gòu)成，培訓(xùn)班也獨出心裁，沒有清一色選擇市級部門，學(xué)員職務(wù)也包括了副廳級、正處級和副處級干部。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人一語道破個中緣由———中瑞合作管理培訓(xùn)，注重的是提升一線干部解決實際問題的能力，推動公共管理改革，因此調(diào)訓(xùn)時更青睞在一線的業(yè)務(wù)骨干。這本身就是對我國已有干部培訓(xùn)模式的一種創(chuàng)新。

　　不斷擴(kuò)大的“連鎖效應(yīng)”

　　“與重慶聯(lián)手開展管理培訓(xùn)項目，是一次積極的、成功的合作�！痹�6月4日舉行的項目結(jié)題儀式上，中瑞項目瑞方主任謝德樂如此評價。

　　令他尤其高興的是，許多學(xué)員已將“在行動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思”的模式滲透到更多細(xì)節(jié)，不斷提升自己和本單位干部的績效理念、創(chuàng)新思維和開放意識，輻射出一系列“連鎖反應(yīng)”。

　　市林業(yè)局科技處處長李輝乾，促成北碚區(qū)申報全國首個“國家級森林城市示范區(qū)建設(shè)”項目，如今已基本通過審核。

　　市園林局科技處處長周智勇，正準(zhǔn)備召集全市公園的負(fù)責(zé)人開一次座談會：“針對公園免費(fèi)開放后，如何科學(xué)處理公園容載量和客流間的矛盾，讓市民更好享受公共綠地，發(fā)動大家來共同思考，共建共享�！�

　　另一個“連鎖效應(yīng)”則是學(xué)員所屬各部門間形成更良好的溝通聯(lián)動，在建設(shè)“森林重慶”中開始“無縫對接”。

　　在推進(jìn)繞城高速沿線綠化建設(shè)時，郝祎主動請林業(yè)部門為高速集團(tuán)參謀，針對不同地貌設(shè)計綠化方案：“開闊區(qū)域和懸崖邊坡適宜的綠化模式各有不同，必須因地制宜，這是培訓(xùn)給我的重要啟示�！�

　　“調(diào)訓(xùn)學(xué)員時，我們就計劃通過項目搭建平臺，讓來自不同部門的學(xué)員共同研究綜合性課題，使大家多換位思考，減少一些執(zhí)行中的‘中梗阻’現(xiàn)象。”市委組織部干部教育培訓(xùn)中心主任周念忠告訴記者：“看來這個目的正在逐步實現(xiàn)�！�