馬薩諸塞州的Harvard Pilgrim公司有自己的種植園，既增強了員工的身心健康，又節(jié)省了不少資金。

Harvard Pilgrim公司冬天在植物防寒溫室種植萊菔子、胡蘿卜和甜菜。 

　　據(jù)美國《紐約時報》5月12日報道，在美國擁有種植園的企業(yè)并不多，但現(xiàn)在許多美國公司已經(jīng)或者正在開辟菜園，谷歌、雅虎和Sunset雜志已經(jīng)有了自己的有機種植園。 

　　美國百事可樂公司在總部一片荒蕪之地上建立起了一座有機蔬菜種植園，公司的智多星們穿著锃亮的皮鞋在走廊中漫步。從公司辦公樓只需5分鐘就能走到有機蔬菜種植園。這里既沒有什么電子表格，也不需進行業(yè)績審查，一切都讓位于零陵香和薄荷植物。員工們可以在午餐時間到這里除草，并在收獲時節(jié)將蔬菜拉回家。由于最近一段時間氣溫還比較低，百事可樂的種植園仍長滿雜草。 

　　在美國，由于大多數(shù)公司很少花錢建設(shè)自己的水上樂園等設(shè)施，或者采取其他措施關(guān)注員工的身體健康。一種時尚的“津貼”正日漸走俏：員工可以在公司開辟的園子里種植胡蘿卜和綠皮胡瓜等蔬菜。經(jīng)過對大樓間草皮的改造，或在屋頂上放幾個容器，或者占用吸煙區(qū)，這些公司的邊邊角角都得以充分利用，員工們也對園藝越來越感興趣。這也反映出公司需要利用創(chuàng)新的方式，增強員工的身心健康。 

　　非盈利組織美國園藝協(xié)會研究部門負責(zé)人布魯斯·巴特菲爾德表示：“老板們想：既然不能給員工增加薪金，那就為他們做些事情改善生活質(zhì)量。”這股時尚之風(fēng)也吹到了一貫比較傳統(tǒng)的公司。位于密爾沃基附近的連鎖百貨店Kohl’s Corp.總部，就有一個為救濟食品發(fā)放中心提供有機蔬菜的種植園和供孩子玩耍的游樂場。