為強化機關(guān)勞動紀(jì)律，提高全員熱愛勞動和嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律的自覺性，進(jìn)一步維護集體榮譽，樹立良好的機關(guān)形象，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)班子研究做出下列勞動紀(jì)律管理規(guī)定：��

　　一、機關(guān)集體勞動。根據(jù)生產(chǎn)管理需要和處領(lǐng)導(dǎo)安排，處機關(guān)組織集體勞動期間，科室停止一切辦公，如有因公事急需辦理、開會、因病住院、婚、喪事等特殊情況，需逐級上報，由機關(guān)行政主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在考勤表上注明簽字。��  二、機關(guān)集體勞動，未經(jīng)批準(zhǔn)，無故不參加集體勞動人員實行以金代勞辦法，中層正職每天扣50元，副職每天扣40元，職工每天扣30元，至此各科室不再承擔(dān)不到位人員的任務(wù)。��

　　三、機關(guān)集體勞動，實行上下午考勤辦法，本人在考勤表上簽字（不得代簽）。如有代簽，本人又無到位的，扣發(fā)代簽人10元，考勤時未按時到位者，不再分配任務(wù)，按第二條規(guī)定處理。��

　　四、機關(guān)組織集體勞動，實行以科室實際參加人數(shù)劃片落實責(zé)任。對分配的任務(wù)沒有按質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)和時間要求完成任務(wù)的，按比例扣科室罰金，罰款金額由科室領(lǐng)導(dǎo)墊支。��  五、凡機關(guān)組織集體勞動，勞動工具由各科室領(lǐng)導(dǎo)到后勤科領(lǐng)取簽字，用后收集償還，沒有償還的按價賠償。��

　　六、本規(guī)定自二OO六年六月一日起執(zhí)行。